… intégrer un Groupe familial qui a une personnalité, une histoire et des valeurs

… intégrer un Groupe familial qui a une personnalité, une histoire et des valeurs

L’ambition de notre Groupe de PME est d’être créateur de solutions productives et flexibles dans un environnement à fortes contraintes.

Nous accompagnons ainsi nos clients dans la mise en place de leurs projets à travers nos 3 métiers : la location, les travaux et les services.

En perpétuel développement depuis 1974, notre Groupe veille à proposer des services diversifiés et de qualité. Pour cela, nous avons placé l’écoute de nos clients, de nos partenaires et de leurs environnements de travail au cœur de nos process.
Groupement de PME à tailles humaines, nos activités accordent une grande place à la relation humaine, de quelque nature qu’elle soit : collaborateur, client ou fournisseur.
Tourné vers l’international grâce à nos implantations canadiennes et australiennes, notre Groupe s’enrichit de ces autres cultures et savoir-faire autant professionnels que personnels.
Dans cette logique, nous travaillons à intégrer les enjeux sociaux et environnementaux à nos activités afin de contribuer, à notre niveau, aux objectifs de développement durable. Labellisés LUCIE PROGRESS depuis mars 2023, nous sommes engagés dans une démarche d’amélioration en continu des processus internes de notre organisation afin d’obtenir prochainement la labellisation RSE LUCIE 26000.

Le Groupe Poisson vu par ses collaborateurs :
Selon une enquête interne, ils utilisent les mots suivants pour nous qualifier : “autonomie, groupe, confiance, sérieux, beau matériel, possibilité de mobilité géographique et de reconversion professionnelle au sein même du groupe”.

… bénéficier de nombreux avantages

… bénéficier de nombreux avantages

Selon votre société ou votre Convention Collective, vous bénéficierez d’un package d’avantages :

• jusqu’à 12 jours de congés supplémentaires pour un meilleur équilibre pro/perso ;
• une complémentaire santé complète avec d’excellentes garanties pour vous et votre famille, avec une participation minime ;
• un plan d’épargne pour la retraite collective ;
• une redistribution des bénéfices de l’entreprise aux salariés, grâce à un système d’épargne collectif ;
• des tickets restaurant ou des paniers repas selon votre contrat ou votre Convention Collective ;
• un contrat de prévoyance sur-mesure et optimisé, pour se protéger, ainsi que ses proches, en cas d’accident ou de décès ;
• un contrat d’assistance en cas de besoin ;
• différentes aides au logement selon votre projet personnel ;
• l’accès facilité à un prêt en cas de difficulté financière.

Implantations