Chargé d’affaire en agence de travail temporaire (H/F) – Compiègne (60)

par | Fév 13, 2026

Dans le cadre du développement de son agence généraliste, notre agence de travail temporaire recrute un(e) Chargé(e) d’Affaire & Recrutement.
En lien étroit avec la Responsable d’agence et la Chargée de recrutement, vous intervenez sur une double mission, avec une dominante commerciale et une implication significative sur le recrutement, afin de garantir la satisfaction clients et la réussite des missions.

Missions :

Missions principales

1. Développement commercial & gestion clients 

  • Prospecter et développer un portefeuille clients tous secteurs d’activité
  • Fidéliser les clients existants et identifier les opportunités de développement
  • Analyser les besoins en recrutement des entreprises
  • Proposer des solutions adaptées en travail temporaire, CDD et CDI
  • Négocier les conditions commerciales dans le respect de la politique de l’agence
  • Assurer un suivi régulier des clients (visites, points téléphoniques)
  • Garantir la qualité de service et la satisfaction client
  • Contribuer activement à l’atteinte des objectifs commerciaux de l’agence

2. Recrutement & suivi des intérimaires 

  • Recueillir et analyser les besoins clients en lien avec l’équipe
  • Rédiger et diffuser les offres d’emploi
  • Sourcer les candidats via les jobboards, réseaux sociaux et vivier interne
  • Mener les entretiens de recrutement
  • Évaluer les compétences, savoir être et adéquation aux postes
  • Présenter les candidats aux clients et assurer le suivi des missions
  • Participer à la fidélisation et à l’accompagnement des intérimaires
  • Travailler en coordination avec la Chargée de recrutement sur les recrutements complexes ou volumineux

3. Coordination et vie d’agence

  • Collaborer étroitement avec la Responsable d’agence et la Chargée de recrutement
  • Participer aux réunions d’équipe et au pilotage de l’activité
  • Veiller au respect de la réglementation du travail temporaire
  • Contribuer à l’amélioration continue des process et de la qualité de service
  • Être un relais terrain entre les clients, les intérimaires et l’agence

 

Lieu :

Compiègne (60 200)

Type de contrat :

CDI

Travail du lundi au vendredi

Salaire fixe 2500/2600 euros brut + variable

Expérience :

    • Expérience en agence de travail temporaire ou sur un poste mêlant commercial et recrutement
    • À l’aise sur les deux volets : développement commercial et recrutement opérationnel

    Compétences

    • Techniques de vente et négociation B to B
    • Méthodologie de recrutement et techniques d’entretien
    • Bonne connaissance du cadre légal du travail temporaire
    • Maîtrise des outils informatiques et logiciels métiers

    Qualités personnelles

    • Excellent sens du relationnel
    • Organisation, rigueur et gestion des priorités
    • Réactivité et capacité à travailler dans un environnement dynamique
    • Autonomie tout en appréciant le travail en équipe
    • Esprit de service et orientation résultats

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    Envoyez votre candidature (CV & Lettre de motivation) à recrutement@groupepoisson.com
    ou postulez en ligne ci-dessous !

    Technico-commercial (H/F) – Gretz-Armainvilliers (77)

    par | Déc 8, 2025

    Rattaché(e) au Directeur Commercial , vous jouez un rôle clé au sein de notre équipe commerciale. En véritable ambassadeur(rice) de l’entreprise, vous portez nos solutions auprès de nos clients et participez activement à la croissance du Groupe.

    Missions :

    Vous aurez la charge de :

    • Contribuer à la croissance du chiffre d’affaires

    • Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants

    • Animation des clients locaux Grands Comptes (sites d’exploitation)

    • Identifier de nouvelles opportunités et projets sur votre secteur et prospecter les décideurs

    • Analyser les besoins de vos interlocuteurs

    • Conseiller vos clients sur le choix, l’adaptation et l’utilisation du matériel

    • Elaborer et négocier les propositions commerciales

    • Suivre vos affaires en cours.

    • Assurer le reporting de votre activité en interne pour le suivi de votre secteur

     

    Interface privilégiée entre les clients et l’entreprise, vous placez la satisfaction client au centre de vos priorités tout en représentant les intérêts de la société. Vous piloterez un CA de 6M€ à développer, ainsi qu’un portefeuille de 200 clients.

     

     

    Lieu :

    Le poste est basé à Gretz-Armainvilliers en Seine-et-Marne, des déplacements réguliers en Ile-de-France et Bourgogne/Rhône-Alpes sont à prévoir, votre présence terrain étant indéniablement un pilier de votre réussite.

    Type de contrat :

    Un CDI avec un salaire de base attractif de 40 à 45K€ selon expérience, accompagné d’un variable motivant de 5K déplafonné.

    Avantages sociaux : Une mutuelle Groupe prise en charge à 92 % par l’employeur, une participation, et un plan d’épargne retraite pour assurer votre avenir. 

    Une voiture de fonction pour vous accompagner dans vos missions quotidiennes.

    Expérience :

    • Expérience minimale de 5 ans sur un poste similaire, idéalement dans :
      • la location d’engins TP ou industriels,
      • les Travaux Publics,
      • l’industrie,
      • l’environnement ou le secteur des déchets.
    • Une expérience technique avec commercialisation de solutions sera un plus.
    • Maîtrise des outils bureautiques et pratique d’un ERP.

    Qualités attendues :

    • Excellent relationnel et tempérament commercial
    • Réactivité, curiosité technique et sens de la solution
    • Organisation, rigueur et capacité à fédérer
    • Permis B indispensable

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