Technico-commercial – Lyon (69)

Description du poste…

Missions :

Directement rattaché(e) au Directeur des Opérations, vous jouerez un rôle central au sein de notre équipe commerciale, où votre dynamisme et votre expertise seront essentiels pour booster nos performances. Vous serez l’interface privilégiée entre nos clients et notre société, contribuant ainsi à renforcer notre position sur le marché.

Vos responsabilités :

  • Développer notre chiffre d’affaires : Identifiez et saisissez les opportunités pour contribuer activement à la croissance de notre société.
  • Fidéliser et dynamiser votre portefeuille clients : Cultivez des relations solides avec nos clients existants, en assurant leur satisfaction et en anticipant leurs besoins.
  • Animer les comptes locaux Grands Comptes : Soyez présent(e) sur le terrain pour comprendre les enjeux de nos clients et les accompagner dans leurs projets.
  • Explorer de nouvelles opportunités : Repérez de nouveaux projets et initiez des contacts avec les décideurs de votre secteur.
  • Conseiller vos clients : Apportez votre expertise pour les guider dans le choix, l’adaptation et l’utilisation de nos équipements.
  • Négocier et conclure : Élaborer des propositions commerciales convaincantes et menez les négociations jusqu’à la signature.
  • Suivi et reporting : Assurez un suivi rigoureux de vos affaires en cours et faites un reporting régulier pour optimiser la stratégie commerciale.

 

Lieu :

Vous êtes idéalement basé(e) autour de Lyon et vous êtes prêt(e) à parcourir les régions Auvergne Rhône-Alpes et PACA. Vos déplacements réguliers sont un atout pour créer des relations fortes avec vos clients.

Type de contrat :

Un CDI avec un salaire attractif de 3 000 à 3 500 € selon expérience, accompagné d’un variable motivant.

Avantages sociaux : Une mutuelle Groupe prise en charge à 92 % par l’employeur, une participation, et un plan d’épargne retraite pour assurer votre avenir. 12 jours de congés supplémentaires.

Une voiture de fonction pour vous accompagner dans vos missions quotidiennes.

Expérience :

Vous avez acquis une expérience solide de 5 à 7 ans minimum dans un poste similaire, idéalement dans la location d’engins TP ou industriels, ou dans les secteurs des Travaux Publics, de l’industrie, de l’environnement, ou des déchets. Une expérience réussie dans la commercialisation de solutions techniques est un atout.

Vous maîtrisez les outils bureautiques et un ERP, et vous vous démarquez par votre excellent tempérament, votre réactivité, et votre curiosité technique. Vous êtes organisé(e), rigoureux(se), et doté(e) d’un sens aigu de la relation client.

Permis B indispensable.

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Envoyez votre candidature (CV & Lettre de motivation) à recrutement@groupepoisson.com
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Conducteur de dragueline (H/F) – Montélimar (26)

Le Groupe POISSON, qui rassemble plusieurs entités dans le domaine de la Location de matériel Travaux Publics, l’Environnement, les Services et les Travaux en France et à l’étranger, recherche un Conducteur de dragueline (H/F) pour sa filiale SOTEREX, spécialisée dans l’extraction de matériaux et carrières.

Missions :

Vous assurez la conduite de votre engin affecté à l’extraction du gisement de granulats, en accord avec les impératifs de délais, coûts, et qualité ainsi que la réglementation liée à la sécurité et l’environnement :

  • Adapter l’extraction à la profondeur et à la distance des berges autorisées.
  • Surveiller le bon fonctionnement des moteurs de levage et de fermeture de godet.
  • Réaliser la maintenance préventive de premier niveau quotidienne et ponctuelle (graissage, contrôle des niveaux, nettoyage, état du godet et des câbles, des treuils de halage, corde d’amarrage…).
  • Rédiger un rapport d’activité journalier.
  • Tenir informé le Responsable d’exploitation, le chef de carrière et / ou le pilote d’installation des dysfonctionnements de production et des évolutions de paramètres ayant une incidence sur la production.
  • Appliquer et respecter les règles Santé – Sécurité – Environnement.

Lieu :

Siège à Montélimar (26) avec déplacements à prévoir.

Type de contrat :

CDI ; Salaire entre 2 200 € et 2 700 € bruts par mois selon expérience, pour 38 heures par semaine ; Prime annuelle selon conditions ; Mutuelle prise en charge à 70 % par l’employeur ; Participation ; Plan d’Epargne Retraite.

Profil et expérience :

Organisé et autonome dans votre travail, vous disposez d’une expérience de 2 ans minimum sur un poste similaire.

Titulaire du CACES R482, vous connaissez les engins et leurs conditions d’utilisation (dragueline, chargeuse, tombereau, pelle…).

Vous avez des compétences en maintenance préventive (contrôles des niveaux, graissage…).

Vous êtes titulaire du brevet de natation.

La ponctualité, l’assiduité et l’organisation vous définissent.

Permis B indispensable.

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