Le Groupe Poisson, fondé il y a cinquante ans, a comme principale activité la location de matériels liés à l’environnement et aux activités qui s’y rattachent : transport, travaux, intérim, etc. Ce groupe familial travaille en lien avec deux autres groupes, le Groupe Alto et DRON Location, ce qui représente un périmètre d’environ 300 personnes informatisées.

 

Les locaux principaux sont situés à Pantin (93), Gretz-Armainvilliers (77) et Tournan-en-Brie (77), nous disposons de bureaux neufs, spacieux et confortables.

Nos valeurs:

Nous encourageons le partage, les bonnes pratiques et l’action, propices à créer durablement du lien et de la reconnaissance. La montée en compétence et le développement de carrière sont nos priorités.

Missions :

Très concrètement, il s’agira de conduire et animer les projets et d’administrer les outils liés à nos systèmes d’informations.

 En termes de projet, vous pourriez conduire le changement d’une vieille solution de téléphonie fixe, mener les changements de logiciels des sociétés (comptable, exploitation, etc.).

Sur une partie plus administrative, vous devrez contrôler et valider les factures fournisseurs, dialoguer avec les partenaires qui ont besoin d’informations et d’approbations, etc.

 Un programme d’onboarding avec l’accompagnement du DSI et du RSI actuel, vous permettra d’acquérir les connaissances des sociétés, petit à petit, pour mener à bien vos missions. Au cours de celles-ci, vous pourrez aussi vous appuyer sur notre équipe.

 Le Groupe étant engagé et labellisé en matière de RSE, vous participerez à façonner un avenir durable grâce à votre engagement et vos actions.

Lieu :

Déplacements hebdomadaires à Gretz-Armainvilliers, Tournan-en-Brie et Pantin et plus exceptionnellement, sur les sites en province

Type de contrat :

  • Rémunération, selon profil, entre 30k€ et 45k€ brut avec primes sur objectifs
  • Poste de travail complet (ordinateur, téléphone, …)
  • Une équipe de 4 personnes et un support de niveau 1
  • Véhicule de service (travail – domicile) (permis B nécessaire)
  • Mutuelle prise en charge à 92% par l’employeur, titre restaurant, participation et plan épargne retraite

Savoirs-être :

  • Pédagogue, traducteur, et concis : faire comprendre des logiques informatiques à des personnes parfois allergiques à l’informatique
  • S’intégrer, se rendre disponible, rassurer : écouter les utilisateurs et les aider à exprimer leurs besoins (qu’ils ne verbalisent pas forcément)

Compétences :

  • Concevoir, budgéter, planifier, communiquer : chaque projet nécessite de la collecte de besoins et d’usages, de la vérification, de l’organisation, de la communication et de la projection financière et temporelle
  • Animer les projets : construire le cahier des charges, planifier les RDV, maintenir le lien entre les équipes DSI et métier
  • Connaissances techniques : logiciels métiers (ERP, compta, CRM, etc.) et standards (OS, Office…), des architectures réseaux, des matériels informatiques, des solutions de téléphonie
  • Infrastructure : Unifi (réseau & vidéoprotection), Proxmox, Pfsense, Synology
  • Environnement : Office 365, Salesforce, BLG, Mistral, Odoo, Sage, Windows 10 / Windows 11

Profil recherché :

  • Chef de projet informatique souhaitant élargir ses responsabilités et avec une volonté d’être plus opérationnel
  • Administrateur systèmes et réseaux avec une appétence forte pour la gestion de projet
  • Toute personne qui se projette bien sur ce poste

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